Le Droit Individuel à la Formation, en abrégé DIF, permet aux salariés de cumuler
20 heures par an de droit à la formation. Les frais des formations sont intégralement pris en charge par l'employeur.

Comment obtenir une formation dans le cadre du DIF ?
C'est l'employé qui est à l'initiative de la demande de la formation
L'employeur a un mois pour répondre à une demande de DIF.

Comment se déroule une formation DIF ?
Si la formation se déroule pendant les heures de travail, la rémunération est maintenue.
Si la formation se déroule en-dehors des heures de travail,
l'employé touche une allocation égale à 50% de son salaire net

Former vous plus pour gagner plus

Pi Formation vous accompagne dans votre demande de DIF. Vous le verrez, c’est en fait très simple !
Vous pouvez télécharger un modele de demande de formation, il suffit de cliquer sur le format choisit : doc ou pdf.

Pi Formation vous propose ses formations ciblées sur les nouvelles technologies: Java (JEE, Eclipse RCP, Swing), Internet et XML. Les plans de formation sont adaptables en cours du soir.

Par exemple, vous suivez une formation sur XML de 18h à 20h le mardi et le jeudi,
Résultat: Une augmentation de compétences et de salaire!

Votre employeur est lui aussi gagnant puisqu’il n’est pas contraint de vous sortir de mission pour suivre votre formation.